Workshop A3

Termin:               Mittwoch 12. September 2007; 13:30-15:30 Uhr

Raum:                 108

Viele Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen konzentrieren sehr stark auf den vermeintlichen Kern der Initiative: Ein Training zu planen, zu entwickeln und durchzuführen. Doch trotz moderner Methoden und den Einsatz vielfältiger Medien sind die Verantwortlichen, die Teilnehmer und deren Vorgesetzte immer wieder enttäuscht über das Ergebnis der Maßnahmen. Das Hauptziel beruflicher Weiterbildung – die Sicherung und Steigerung der Leistungsfähigkeit und Produktivität und die Eröffnung neuer Karrierechancen – wird oft nicht erreicht. Der Grund wird häufig im unzureichenden Design der Trainings oder in der Unfähigkeit der Teilnehmer vermutet. Die eigentlichen Hintergründe sind jedoch vielfältig, wie beispielsweise:

• Mangelhafte Definition der Businessziele der Bildungsmaßnahme
• Keine ausreichende Kommunikation der Maßnahmen und deren Ziele
• Falscher Zeitpunkt der Maßnahme
• Fehlende Sorgfalt bei Auswahl und Vorbereitung der Teilnehmer
• Keine Einbeziehung der Vorgesetzten
• Ungenügendes didaktisches Design der Trainings im Hinblick auf Transfer
• Fehlende Unterstützung der Teilnehmer in der Anwendung neuen Wissens

Erfolgreiche Initiativen sehen Weiterbildung als Prozess, der die Grenzen des reinen Trainings überschreitet und sich auch um das „Vorher“ und „Nachher“ kümmert. In diesem Zusammenhang werden auch Aspekte wie die emotionale Bereitschaft, die Erwartungen der Vorgesetzten und das Arbeitsumfeld mitberücksichtigt. Dieser Workshop beleuchtet nachhaltiges Lernen, den Transfer von neuem Wissens an den Arbeitsplatz und die Sicherung des Lernerfolgs von mehreren Gesichtspunkten. Ein besonderer Fokus liegt auf technologiegestütztem Lernen und dem Einsatz moderner Medien in der Personalentwicklung.

Leitung

Prof. Sabine Seufert, SCIL, Universität St. Gallen

Dr. Anke Hirning, HP Education Services

Referentinnen/Referenten

Prof. Sabine Seufert, SCIL, Universität St. Gallen

Dr. Anke Hirning, HP Education Services

Helga Pfetsch, Skill GmbH